Centre de documentation

  • Programme Prêt, Disponible et Capable

    L'équipe de ce programme, présents dans 20 villes canadiennes, aide les employeurs qui sont « prêts, disponibles et capables » d’embaucher à découvrir les agences locales d’aide à l’emploi qui soutiennent les adultes ayant une déficience intellectuelle ou un TSA qui sont tout aussi « prêts, disponibles et capables » de travailler.

    Vous trouverez sur leur site web une foule d'informations sur l'embauche inclusive ainsi que des outils pour en faire la promotion (statistiques, vidéos, documents à télécharger).

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  • Guide des programmes destinées aux personnes handicapées et leurs proches

    Le guide présente, en ordre, les programmes liés au soutien au revenu, au soutien à domicile, à l’habitation, à l’emploi, aux aides techniques, aux services de garde, à l’éducation, au transport ainsi qu’au loisir, au sport, à la culture et à la vie communautaire. Il présente également les principaux régimes d’indemnisation du Québec qui peuvent s’adresser aux personnes handicapées.

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  • Transition des études postsecondaires vers le marché de l'emploi - Guide à l'intention des intervenants

    Ce document de référence a été rédigé à l'attention des intervenants qui oeuvrent auprès des personnes handicapées aux cours de leur cheminement académique et professionnel. Il a été réalisé par l’Office des personnes handicapées du Québec et vise à documenter les transitions vécues par les personnes handicapées au cours de leurs études postsecondaires et de leur cheminement professionnel. Il identifie les obstacles pouvant être rencontrés durant ce parcours et propose des pistes d’action susceptibles de les éliminer ou de les réduire.

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  • Services accessibles - Renseignements et outils de formation

    Informations et outils de formation développés par l'Office des personnes handicapées s'adressant aux organismes publics, aux municipalités et aux secteurs privé et communautaire soucieux de mieux accueillir et servir les personnes ayant une incapacité.

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  • Contrat d'intégration au travail (CIT)

    La mesure Contrat d'intégration au travail facilite l'embauche et le maintien d'une personne handicapée dans un milieu de travail standard. De façon plus générale, elle favorise l'égalité d’accès au marché du travail pour les personnes handicapées.

    La mesure permet de rembourser à l’employeur certains frais nécessaires pour l’intégration ou le maintien en emploi de personnes handicapées. L'employeur doit offrir l'encadrement requis par la personne et collaborer au suivi de son dossier.

    Pour plus de détails, visitez le site web et communiquez avec votre Centre local d'emploi (CLE).

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Réalisé avec le soutien financier de Office des personnes handicapées - Québec