Le RODITSA Mauricie entamera dès janvier une tournée de promotion de l’embauche inclusive, qui ciblera principalement les petites et moyennes entreprises de la Mauricie.

Grâce au soutien financier de l’OPHQ via son programme de soutien aux organismes de promotion (PSOP), une série de capsules vidéo, mettant en vedette des employeurs et leur employé vivant avec une DI ou un TSA, ont été tournées. Le projet prévoit également la création d’une trousse clé en main pour les employeurs qui désirent entamer des démarches vers l’embauche inclusive, en collaboration avec le SÉMO Mauricie et le programme Prêt, Disponible et Capable. Ces 2 outils seront utilisés cet hiver pour aller courtiser les employeurs de la région, via une tournée de leurs lieux d’échange et de réseautage