La carte à l'accompagnement de la Fédération québécoise des transporteurs par autobus permet d'obtenir, sans frais supplémentaires, sans procédures complexes et ce, sur l'ensemble du réseau interurbain par autocar québécois, un titre de transport gratuit pour la personne accompagnatrice.

AMI-tv (Accessibilité médias inc.) vise à divertir, informer et motiver les personnes ayant ou non une déficience, quelle qu’elle soit, grâce à une grande variété de contenu original, ainsi que des émissions et des films issus de services de télévision classique, diffusés sous une forme accessible.
Suivez le lien suivant pour consulter le contenu original de la chaîne sur une foule de sujets reliées à l'inclusion et à tout type de de limitations.

Myriam Plourde vit maintenant seule en appartement et occupe un emploi stable.

Steve Grenier est fier de l'obtention récente de son permis de conduire.

Émilie Cossette se démarque dans sa communauté grâce entre autre à son implication bénévole à la boutique du Centre d'action bénévole de St-Tite.

Simon Ricard Vallée est un athlète accompli du Club de canotage de Shawinigan.

Samuel Dupuis est un athlète vedette du Club de natation Mégophias de Trois-Rivières.

Francis Castonguay est un employé modèle du plateau de travail de l'UQTR.

Marie-Ève Thibault est une fidèle employée du CPE Premiers pas de La Tuque.

Francis Bellemare a su relever le défi de s'intégrer dans un nouveau milieu grâce à son emploi.

Yanick Létourneau est un étudiant du Collège Shawinigan.

Jonathan Bédard-Dionne a une vie bien active et s'épanouie grâce à son travail aux Horizons Ouverts.

Geneviève Verreault est une jeune femme active et impliquée dans sa communauté.

Christine est une jeune femme vivant avec un trouble envahissant du développement et qui fréquente les ateliers de l’APEVAH des Chenaux et la formation en intégration sociale à l’École secondaire le Tremplin de Ste-Geneviève-de-Batiscan. Elle a remporté un prix au Gala Inspiration 2017 du RODITSA Mauricie dans la catégorie « Je prends ma place ».

Le dépassement de soi de Roxanne, qui accumule les bons coups et qui impressionne tous les jours ses comparses de la classe d’intégration sociale de l'École secondaire Le Tremplin.

Alexandre est un chef culinaire hors pair et a obtenu un emploi dans une biscuiterie de son village natal!

Des sportifs qui se sont démarqués aux Jeux Olympiques spéciaux 2018, aux quilles!

Stéphane Mongrain, directeur du IGA Ste-Marguerite à Trois-Rivières, a accepté un des participants de l’organisme SEMO Mauricie, David Paradis, présentant une déficience intellectuelle, en stage comme commis d'épicerie. Il a par la suite procédé à son embauche, car il a constaté que David a de réelles aptitudes pour le poste. Le IGA Ste-Marguerite a démontré plus d'une fois l'ouverture à adapter les postes en fonction des capacités des participants. M. Mongrain voit les compétences au-delà de la différence!

Catherine a su prendre sa place suite à la décision de Walmart de couper son poste en mars 2018. Elle fait maintenant partie de l'équipe du IGA Extra Baril de Shawinigan, où elle s'est merveilleusement bien intégrée à l'équipe!

Guillaume est un étudiant passionné d'informatique et de physique au niveau universitaire; il a su développer des habiletés sociales avec l'équipe des Horizons ouverts de Shawinigan, et continue de faire son chemin avec la réalisation d'un stage au CIUSSS-MCQ.

Mathieu a débuté un stage en cuisine aux Horizons ouverts en avril 2018. Il a développé un intérêt marqué pour la cuisine par des activités offertes dans sa classe et il a pu s’épanouir en tant qu’excellent chef cuisinier!

Pierre Duplessis est papa est le père d'un garçon autiste, Raphaël, et l'auteur de Raph Story. Peuplé d'anecdotes savoureuses, Pierre Duplessis nous transporte dans le récit coloré de son fils autiste. Cette histoire hors de l'ordinaire est à la fois une bouée de sauvetage pour les nombreux parents d'enfants autistes voyant leur futur sombre, mais aussi un
incroyable exemple de détermination pour les gens qui croient à l'impossible.

Le Centre d’éducation des adultes (CÉA) du Saint-Maurice a inauguré en 2017 Le Bolé : un tout nouveau service de repas opéré par des élèves ayant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme.

Le 4 avril 2018 a eu lieu le lancement du film "Moi, je fais la différence!". Celui-ci expose le travail de l'équipe des classes spécialisées effectué auprès des élèves de l'école secondaire Val-Mauricie ayant un TSA ou une DI. Trois personnes ont travaillé avec acharnement pour le réaliser : Alain Beaudry, Mylène St-Louis et Éric Desrochers.

Jovial et inventif, Nathan a su mettre à profit ses habiletés en électronique aux ateliers des Horizons ouverts, en plus de décrocher un emploi et d'obtenir son permis de conduire.

Le centre de documentation permet aux résidents du Québec l’emprunt gratuit de livres, de revues et de matériels audiovisuels sur diverses thématiques touchant l'autisme. Un service postal est disponible pour les demandeurs de l'extérieur de Montréal.

Au Québec, si vous ne pouvez pas vous déplacer de façon autonome ou sans risque pour votre santé et votre sécurité, vous pouvez demander une vignette de stationnement pour personnes handicapées.
Que vous soyez conducteur ou passager, cette vignette mobile vous permet de stationner un véhicule dans les espaces réservés.
Le document suivant offre tous les détails sur votre éligibilité et la façon de faire une demande de vignette.

Présenté par la Fédération québécoise de l'autisme (FQA)et créé en collaboration avec L'Arc-en-Ciel, volet Autisme Chaudière-Appalaches et Autisme Estrie, ce document de deux pages a été fait pour aider les parents à définir leurs besoins lors de leur première rencontre avec l’intervenant social.

La mesure Contrat d'intégration au travail facilite l'embauche et le maintien d'une personne handicapée dans un milieu de travail standard. De façon plus générale, elle favorise l'égalité d’accès au marché du travail pour les personnes handicapées.

La mesure permet de rembourser à l’employeur certains frais nécessaires pour l’intégration ou le maintien en emploi de personnes handicapées. L'employeur doit offrir l'encadrement requis par la personne et collaborer au suivi de son dossier.

Pour plus de détails, visitez le site web et communiquez avec votre Centre local d'emploi (CLE).